أكد مصدر مسؤول بالنادي الأهلي أن إدارة النادي طبقت الحد الأدنى للأجور على النحو الأمثل، التزامًا بتوجيهات الدولة، موضحًا أن جميع العاملين يحصلون على حقوقهم كاملة دون أي تمييز.
وأشار المصدر إلى أن العاملين والموظفين يمثلون الركيزة الأساسية لمنظومة العمل داخل النادي، ودورهم محوري في تحقيق النجاحات الإدارية والتنظيمية في الفروع الأربعة للأهلي.
وكانت الفروع الأربعة للنادي، قد شهدت اليوم الإثنين، وقفات احتجاجية واعتصامات من جانب الموظفين والعمال، على خلفية عدم التزام محمود الخطيب، رئيس النادي بوعوده لهم، فيما يتعلق بزيادة الرواتب.
وقال مصدر في الأهلي لـ "كورابيا "، إن تطبيق الحد الأدنى للأجور تم بالفعل داخل النادي، ولا توجد أي مشكلات في هذا الملف، لافتًا إلى أن بعض الحالات الفردية تسعى للحصول على مكتسبات مالية إضافية بالمخالفة لنظم العمل المعتمدة بإدارة شؤون العاملين، وقد تم التعامل معها وفقًا للسياسات المطبقة على الجميع، مؤكدًا أن مبدأ العدالة والمساواة يسود بين جميع أفراد منظومة الأهلي.
لمتابعة جميع المباريات لحظة بلحظة من هنا
اقرأ في هذا المقال
ما هي الركائز الأساسية التي يعتمد عليها النادي الأهلي لتحقيق النجاحات الإدارية والتنظيمية، وفقًا للمصدر المسؤول؟
العاملون والموظفون هم الركيزة الأساسية لمنظومة العمل داخل النادي، ودورهم محوري في تحقيق النجاحات الإدارية والتنظيمية في الفروع الأربعة للأهلي.
كيف تعاملت إدارة النادي الأهلي مع الحالات الفردية التي سعت للحصول على مكتسبات مالية إضافية بالمخالفة لنظم العمل؟
تم التعامل مع الحالات الفردية التي سعت للحصول على مكتسبات مالية إضافية وفقًا للسياسات المطبقة على الجميع، مع التأكيد على أن مبدأ العدالة والمساواة يسود بين جميع أفراد منظومة الأهلي.
ما هو موقف إدارة النادي الأهلي من تطبيق الحد الأدنى للأجور، وما هي الخطوات التي اتخذتها في هذا الشأن؟
إدارة النادي الأهلي أكدت أنها طبقت الحد الأدنى للأجور على النحو الأمثل، التزامًا بتوجيهات الدولة، وأن جميع العاملين يحصلون على حقوقهم كاملة دون أي تمييز.
اقرأ أيضا
خاص كورابيا | 2.5 مليون دولار فاتورة الرحيل في الأهلي .. تفاصيل حصرية
سيد عبد الحفيظ: الأهلي لا يقف على أحد.. ومصلحة الفريق أهم من أي فرد
التعليقات السابقة